B_PPr Labour Law

University of Finance and Administration
Winter 2014
Extent and Intensity
2/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
JUDr. Petr Čechák, Ph.D. (seminar tutor)
Guaranteed by
JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Department of Law – Departments – University of Finance and Administration
Contact Person: Hana Víchová
Timetable of Seminar Groups
B_PPr/pSPPH: Wed 12:15–12:59 E126, Wed 13:00–13:45 E126, P. Čechák
Prerequisites
There are no prerequisites for this course.
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives
Annotation is the same for both forms of study. At the end of this course the student will be able to understand and explain the fundamental issue of labor relations.
Syllabus
  • 1. The position of labor law in the legal system, its basic principles, history and development since 1989
  • 2. Right of collective bargaining
  • 3. Conception of the Labour Code, the participants of labor relations, the relationship of the Labour Code and the Civil Code
  • 4. The creation, modification and termination of employment
  • 5. Agreements on work performed outside employment
  • 6. Hours of work and rest
  • 7. Safety and health protection at work and care for employees
  • 8. Remuneration for work and for work readiness and providing of compensation in connection with the performance of work
  • 9. Obstacles at work
  • 10. Vacation
  • 11. Employee's liability for damage caused to the employer
  • 12. Employer's liability for damage caused by employee
Literature
    required literature
  • MAŘÍK, Vladimír. Pracovní právo - úvod do studia. Praha: VŠFS, 2004. info
  • BĚLINA, Miroslav a kolektiv. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, xxxv, 599 s. ISBN 978-80-7400-405-6-.
    recommended literature
  • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ a Dana HRABCOVÁ. Základy pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010, 303 s. ISBN 978-80-7380-243-1.
  • TOMEŠ, Igor. Sociální právo České republiky. Vyd. 1. Praha: Linde Praha, 2014, 319 s. ISBN 978-80-7201-938-0. (4. a 5. kapitola)
    not specified
  • Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
  • Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
  • Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
  • Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů
Teaching methods
Lectures and seminars in full-time study; tutorials in part-time study; compulsory seminar participation is 75% in full-time study, compulsory tutorial participation is 50% in part-time study.
Assessment methods
The study is completed by an an exam in form of written test. At least 60% of points that could be achieved in test are required to pass an exam.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin KS/semestr.
The course is also listed under the following terms Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Winter 2009, Winter 2010, Summer 2011, Winter 2011, summer 2012, Winter 2012, Winter 2015, Summer 2021, Summer 2022, Summer 2023, Summer 2024, Summer 2025.
  • Enrolment Statistics (Winter 2014, recent)
  • Permalink: https://is.vsfs.cz/course/vsfs/winter2014/B_PPr