d
2022
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
EISEL, Juraj
Základní údaje
Originální název
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Název česky
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Název anglicky
THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?
Další údaje
Typ výsledku
Popularizační texty a aktivity
Obor
50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.
Klíčová slova anglicky
Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.
V originále
Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.
Anglicky
The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.
Zobrazeno: 9. 11. 2024 00:56