d 2022

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

EISEL, Juraj

Základní údaje

Originální název

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

Název česky

PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?

Název anglicky

THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?

Autoři

EISEL, Juraj

Vydání

2022

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Popularizační texty a aktivity

Obor

50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

Klíčová slova česky

Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.

Klíčová slova anglicky

Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.

Štítky

Změněno: 11. 1. 2023 09:20, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Anotace

V originále

Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.

Anglicky

The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.