d
2022
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
EISEL, Juraj
Basic information
Original name
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name in Czech
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name (in English)
THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?
Other information
Type of outcome
Popularizační texty a aktivity
Field of Study
50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.
Keywords in English
Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.
V originále
Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.
In English
The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.
Displayed: 18/11/2024 18:13