EISEL, Juraj. PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO? (THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?). 2022.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name in Czech PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name (in English) THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?
Authors EISEL, Juraj.
Edition 2022.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Popularizing texts and activities
Field of Study 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.
Keywords in English Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.
Tags AR 2022-2023
Changed by Changed by: Mgr. Tereza Denišová, DiS., učo 12202. Changed: 11/1/2023 09:20.
Abstract
Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.
Abstract (in English)
The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.
PrintDisplayed: 13/5/2024 00:25