d
2022
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
EISEL, Juraj
Basic information
Original name
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name in Czech
PROCES ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ – JAK NA TO?
Name (in English)
THE ADAPTATION PROCESS OF NEW EMPLOYEES - HOW TO DO IT?
Other information
Type of outcome
Popularizing texts and activities
Field of Study
50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Adaptace, adaptační proces, plán adaptace, integrace.
Keywords in English
Adaptation, adaptation process, adaptation plan, integration.
V originále
Adaptační proces (zaškolení) nového pracovníka je jedním ze stěžejních prvků péče o zaměstnance každé firmy. Dobře propracovaný systém zaškolení poskytuje vedoucímu pracovníkovu všechny potřebné nástroje a postupy pro kvalitní zaškolení nového pracovníka. Plán zaškolení – zapracování, šetří vedoucímu pracovníkovi čas, poskytuje mu možnost soustředění se pouze na sledování a řízení práce nového pracovníka.
In English
The adaptation process (training) of a new employee is one of the key elements of employee care in every company. A well-developed training system provides the manager with all the necessary tools and procedures for quality training of a new employee. The training plan - onboarding saves the manager time, gives him the opportunity to focus only on monitoring and managing the work of the new employee.
Displayed: 16/7/2025 03:11