V originále
Nejlepší vůdci mají vždy zdravé ego a velkou ctižádost, a právě ambice jsou odpovědí na otázku – co chci vytvořit pro sebe? Ale když má lídr pouze ctižádost, tak se dostane do krize. Své ambice je třeba zapojit do služeb něčeho většího. Do svých snů a záměrů. Lidé si totiž často nekladou otázku – co chci nového vytvořit? Jakou mám vizi? Všichni vůdci si budují postupně silné mezilidské dovednosti. Patří mezi ně mnoho schopností jako je např. delegování úkolů, motivování, vyjednávání, řešení konfliktů, budování týmů, řízení změn, naslouchání, formulace cílů atd.
In English
The best leaders always have a healthy ego and great ambition, and ambition is the answer to the question - what do I want to create for myself? But when a leader has only ambition, he gets into a crisis. One must engage one's ambitions in the service of something greater. To your dreams and intentions. People don't often ask themselves the question - what do I want to create? What is my vision? All leaders gradually develop strong interpersonal skills. These include many skills such as delegating tasks, motivating, negotiating, conflict resolution, team building, change management, listening, goal formulation, etc.