Detailed Information on Publication Record
2023
Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p.
EISEL, Juraj and Stanislav TERMANNBasic information
Original name
Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p.
Name in Czech
Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p.
Name (in English)
Assessment center for the selection of employees for the Talent program of the company Česká pošta, s.p.
Authors
EISEL, Juraj and Stanislav TERMANN
Edition
Assessment centra pro výběr zaměstnanců do Talent programu společnosti Česká pošta, s.p. 2023
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Vyžádané přednášky
Field of Study
50300 5.3 Education
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Assessment centrum, talent, talent management, psychodiagnostika, případové studie, rolové a simulační hry
Keywords in English
Assessment center, talent, talent management, psychodiagnostics, case studies, role-playing and simulation games
Tags
Změněno: 31/7/2023 07:22, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
V originále
Cílem rozvojového programu (AC) bylo pomoci společnosti Česká pošta, s. p. vybrat zaměstnance s potenciálem pro Talentový program. V rámci vytvoření individuálního rozvojového plánu také formovat osobnost účastníků pro úspěšné zvládání role „ s jasnou vizí efektivně využívat přidělené zdroje a koordinovat svěřené projekty. Cílem Assessment centra bylo také příjemnou formou naladit účastníky pro následný tréninkový program (realizováno 5 dní - AC, celkem 48 účastníků).
In English
The goal of the development program (AC) was to help Česká pošta, s.p. select employees with potential for the Talent Program. As part of the creation of an individual development plan, also form the personality of the participants for successfully managing the role "with a clear vision to effectively use the allocated resources and coordinate entrusted projects. The goal of the Assessment Center was also to prepare the participants for the subsequent training program in a pleasant way (realized 5 days - AC, 48 participants in total).