D 2023

SWARMVISE – NON-TRADITIONAL MANAGEMENT METHODS AND THEIR APPLICABILITY IN BUSINESS PRACTICE

HEISSLER, Herbert a Jaromír TICHÝ

Základní údaje

Originální název

SWARMVISE – NON-TRADITIONAL MANAGEMENT METHODS AND THEIR APPLICABILITY IN BUSINESS PRACTICE

Název česky

SWARMVISE – NETRADIČNÍ METODY ŘÍZENÍ A JEJICH APLIKOVATELNOST V PODNIKOVÉ PRAXI

Autoři

HEISSLER, Herbert a Jaromír TICHÝ

Vydání

13. vyd. Hradec Králové, Recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference doktorandů a odborných asistentů QUAERE 2023, od s. 66-73, 9 s. 2023

Nakladatel

MAGNANIMITAS

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

30103 Neurosciences

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Odkazy

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

ISBN

978-80-87952-38-2

DOI

Klíčová slova česky

řízení, vedení, organizování, Swarmwise, podniková praxe, princip hejna

Klíčová slova anglicky

management, leadership, organizing, Swarmwise, corporate practice, swarm principle

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 21. 8. 2023 10:26, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Anotace

ORIG CZ

V originále

In 2006, the Pirate Party was founded in Sweden under the leadership of Rick Falkving. The party was a great success and his pirate party spread, also successfully, around the world. For the purpose of leading people and teams properly, he published a book in 2015 titled: "Swarmwise - A Tactical Guide to Change the World". In the contribution, we will focus on a critical analysis of the mentioned publication and its possible applicability to business practice. Due to the drastic changes in our society, especially thanks to the rapid growth in the use of information technology, there is a need to find new ways of managing people and teams.. If the pirate party has been successful and if its members are mainly young people, it can be assumed that this way of leadership can be applied in business practice under certain circumstances. The goal of the contribution is to indicate a way to implement the Swarmwise concept in business practice, especially in IT areas, and to point out possible risks.

Česky

V roce 2006 vznikla Pirátská strana ve Švédsku pod vedením Ricka Falkvinga. Strana zaznamenala velký úspěch a jeho pirátské hnutí se rozšířilo, také úspěšně, po celém světě. Pro účely správného vedení lidí a týmů vydal v roce 2015 knihu s názvem: „Swarmwise – Taktická příručka, jak změnit svět“. V příspěvku se zaměříme na kritickou analýzu uvedené publikace a její možnou aplikovatelnost do podnikové praxe. Vzhledem k razantním změnám v naší společnosti, zejména pak díky prudkému růstu využívání informačních technologií, je nasnadě hledat nové způsoby vedení lidí a týmů. Jestliže pirátské hnutí zaznamenalo úspěch a jsou-li jeho členy převážně mladí lidé, dá se předpokládat, že tento způsob vedení může být za určitých okolností aplikovatelný v podnikové praxi. Cílem příspěvku je naznačit způsob, jak implementovat koncept Swarmwise v podnikové praxi zejména v IT oblastech, a poukázat na případná rizika.