V originále
Team roles, personal character, or temperament play a key role in team management. The unique approach brought by dr. M. Belbin - Belbin Team Roles, is used both in education and research, as well as professional consultancy. But full-scale research on team roles in family businesses was not carried out, which creates a gap in an understanding of this specific form of human economic activity - family business. Team roles in family businesses and quality of family business – case study The aim of this article is to show methodology that is being used in the research of team roles in family businesses with connection to family business quality on one specific Czech company, that was evaluated using Belbin Team Roles 360 degrees analysis and Family Business Quality self-evaluating questionnaire. This case study lays down basis for future research.
In Czech
Při řízení týmu hrají klíčovou roli týmové role, osobní charakter nebo temperament. Jedinečný přístup, který přinesl dr. M. Belbin - Belbin Team Roles, se využívá jak ve vzdělávání a výzkumu, tak i v odborném poradenství. Nebyl však proveden úplný výzkum týmových rolí v rodinných podnicích, což vytváří mezeru v chápání této specifické formy lidské ekonomické činnosti – rodinného podnikání. Týmové role v rodinných firmách a kvalita rodinné firmy – případová studie Cílem tohoto článku je ukázat metodiku, která je využívána při výzkumu týmových rolí v rodinných firmách s vazbou na kvalitu rodinných firem na jedné konkrétní české firmě, která byla hodnocena pomocí Belbin Team Roles 360 stupňové analýzy a sebehodnotícího dotazníku Family Business Quality. Tato případová studie pokládá základ pro budoucí výzkum.