j 2023

Klíčem pro realizaci změn je leadership

EISEL, Juraj

Basic information

Original name

Klíčem pro realizaci změn je leadership

Name in Czech

Klíčem pro realizaci změn je leadership

Name (in English)

The key to implementing change is leadership

Authors

EISEL, Juraj

Edition

Praha, People management forum, 2023, 1212-690X

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku (nerecenzovaný)

Field of Study

50300 5.3 Education

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

University of Finance and Administration

Keywords (in Czech)

Leader, leadership, vedení týmů, vedení jednotlivce, role leadra

Keywords in English

Leader, leadership, team leadership, individual leadership, role of leader

Tags

Změněno: 16/1/2024 11:54, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Abstract

ORIG EN

V originále

Leadership je jedním z téměř nekonečné řady termínů, který mnozí "užívají", ale ne vždy mají jasno o jeho obsahu. Částečně je to dáno i tím, že neexistuje jeho jednotná definice. Leadership bývá popisován jako "proces sociálního vlivu, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažení společného úkolu". Chápání leadershipu spočívá v interakci strategie, vize a prostředí, v němž dochází k realizaci vize prostřednictvím prováděcích plánů. Leadership bez aktivní participace dalších lidí nevede k výsledku. Lídr přichází s něčím novým, získává pro to ostatní a učí je svému přístupu. Manažer těží ze současných možností, lídr z budoucích příležitostí.

In English

Leadership is one of an almost endless number of terms that many "use", but are not always clear about its content. This is partly due to the fact that there is no uniform definition of it. Leadership is often described as "a process of social influence through which a person is able to secure the help and support of others to achieve a common task". Understanding leadership lies in the interaction of strategy, vision and the environment in which the vision is realized through implementation plans. Leadership without the active participation of other people does not lead to results. A leader comes up with something new, gets others to it, and teaches them his approach. A manager benefits from current opportunities, a leader from future opportunities.