2024
Supporting Voluntary Prolonged Labour Market Participation Through Fiscally Sustainable Schemes
MERTL, Jan a Lenka FARKAČOVÁZákladní údaje
Originální název
Supporting Voluntary Prolonged Labour Market Participation Through Fiscally Sustainable Schemes
Název česky
Podpora dobrovolné prodloužené účasti na trhu práce prostřednictvím fiskálně udržitelných programů
Autoři
MERTL, Jan a Lenka FARKAČOVÁ
Vydání
Economic Annals, Belgrade, Faculty of Economics, University of Belgrade, 2024, 0013-3264
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50202 Applied Economics, Econometrics
Stát vydavatele
Srbsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Zaměstnanost starších osob; pracoviště; sociální politika; důchod; daňová politika; daňové příjmy
Klíčová slova anglicky
Employment of the elderly; workplace; social policy; retirement; fiscal policy; fiscal revenue
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 30. 5. 2024 08:56, Mgr. Jitka Štruncová
V originále
The article deals with the issue of fiscal support of participation of the senior population in the labour market. The main reasons for addressing this issue are not only the ageing population and the shortage of people on the labour market in Czechia but also the need to improve the fiscal revenues and fiscal sustainability in general. The article aims to define rules for setting employees’ tax burden that would motivate older workers to remain on the labour market after reaching the statutory retirement age and to demonstrate the impact of these measures on the fiscal yield. The article contains model calculations relating to specific proposals for addressing this situation. We show why and how those fiscal measures work, first at a theoretical level of individual variables, and then we assess the impact on public finance if these measures are introduced.
Česky
Článek se zabývá problematikou daňové podpory účasti seniorů na trhu práce. Hlavními důvody pro řešení této problematiky jsou nejen stárnutí populace a nedostatek lidí na trhu práce v ČR, ale také potřeba zlepšit fiskální příjmy a fiskální udržitelnost obecně. Cílem článku je definovat pravidla pro nastavení daňového zatížení zaměstnanců, která by motivovala starší pracovníky k setrvání na trhu práce po dosažení zákonem stanoveného věku odchodu do důchodu, a ukázat dopad těchto opatření na fiskální výnosnost. Článek obsahuje modelové výpočty týkající se konkrétních návrhů na řešení této situace. Ukazujeme, proč a jak tato fiskální opatření fungují, nejprve na teoretické úrovni jednotlivých proměnných, a poté hodnotíme dopad na veřejné finance v případě zavedení těchto opatření.