d 2024

Umělá inteligence v HR a práce s daty

EISEL, Juraj

Basic information

Original name

Umělá inteligence v HR a práce s daty

Name in Czech

Umělá inteligence v HR a práce s daty

Name (in English)

Artificial intelligence in HR and working with data

Authors

EISEL, Juraj

Edition

HR forum. Praha, Umělá inteligence v HR a práce s daty, p. 8-11, 4 pp. HR Forum, Praha, People Management Forum, 2024, 1212-690X. 2024

Publisher

People management forum

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Popularizační texty a aktivity

Field of Study

50300 5.3 Education

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

University of Finance and Administration

ISSN

Keywords (in Czech)

Umělá inteligence, personální útvary, digitální ambasadoři, nástroje na bázi AI

Keywords in English

Artificial intelligence, human resources, digital ambassadors, AI-based tools

Tags

Změněno: 23/4/2024 08:24, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Abstract

ORIG EN

V originále

Každý nový den začíná výzvami kvůli nekonečným možnostem, které přináší AI. AI nám nabízí možnosti, jak zefektivnit práci v mnoha odvětvích. Výjimkou není ani HR. Stroj sice nemůže naplno nahradit člověka, ale dokáže pomoci například s automatizací rutinních úkolů. AI se stala nedílnou součástí našeho každodenního života a využívá se v mnoha oblastech, aby nám pomohla zvládat stále složitější úkoly. V současné době mají zaměstnanci velmi dobré povědomí o nových technologiích, než si myslíme. Dobře vědí o vychytávkách a technologiích, které jim usnadní a zefektivní práci. Pokud chceme spokojené lidi a zároveň máme ambice zaujmout technicky zdatné talenty, nabídněme jim moderní nástroje. AI je „věc“, která zásadně ovlivní naše životy a výkon práce a její rychlý nástup a rozvoj nás donutí na tento stav reagovat. Pokud budeme vyčkávat, konkurence nám brzo ujede. Berme na vědomí, že AI je hodně rozjetá technologie.

In English

Each new day begins with challenges due to the endless possibilities that AI brings. AI offers us opportunities to make work more efficient in many industries. HR is no exception. Although the machine cannot fully replace a person, it can help, for example, with the automation of routine tasks. AI has become an integral part of our daily lives and is used in many areas to help us handle increasingly complex tasks. Currently, employees have a very good awareness of new technologies than we think. They are well aware of gadgets and technologies that make their work easier and more efficient. If we want satisfied people and at the same time have ambitions to attract technically proficient talents, let's offer them modern tools. AI is a "thing" that will fundamentally affect our lives and work performance, and its rapid onset and development will force us to respond to this situation. If we wait, the competition will soon pass us by. Let's take into account that AI is a very early technology.