d 2024

Umělá inteligence v HR a práce s daty

EISEL, Juraj

Základní údaje

Originální název

Umělá inteligence v HR a práce s daty

Název česky

Umělá inteligence v HR a práce s daty

Název anglicky

Artificial intelligence in HR and working with data

Autoři

EISEL, Juraj

Vydání

HR forum. Praha, Umělá inteligence v HR a práce s daty, od s. 8-11, 4 s. HR Forum, Praha, People Management Forum, 2024, 1212-690X. 2024

Nakladatel

People management forum

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Popularizační texty a aktivity

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

ISSN

Klíčová slova česky

Umělá inteligence, personální útvary, digitální ambasadoři, nástroje na bázi AI

Klíčová slova anglicky

Artificial intelligence, human resources, digital ambassadors, AI-based tools

Štítky

AR 2023-2024, xJ0
Změněno: 23. 4. 2024 08:24, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Anotace

ORIG EN

V originále

Každý nový den začíná výzvami kvůli nekonečným možnostem, které přináší AI. AI nám nabízí možnosti, jak zefektivnit práci v mnoha odvětvích. Výjimkou není ani HR. Stroj sice nemůže naplno nahradit člověka, ale dokáže pomoci například s automatizací rutinních úkolů. AI se stala nedílnou součástí našeho každodenního života a využívá se v mnoha oblastech, aby nám pomohla zvládat stále složitější úkoly. V současné době mají zaměstnanci velmi dobré povědomí o nových technologiích, než si myslíme. Dobře vědí o vychytávkách a technologiích, které jim usnadní a zefektivní práci. Pokud chceme spokojené lidi a zároveň máme ambice zaujmout technicky zdatné talenty, nabídněme jim moderní nástroje. AI je „věc“, která zásadně ovlivní naše životy a výkon práce a její rychlý nástup a rozvoj nás donutí na tento stav reagovat. Pokud budeme vyčkávat, konkurence nám brzo ujede. Berme na vědomí, že AI je hodně rozjetá technologie.

Anglicky

Each new day begins with challenges due to the endless possibilities that AI brings. AI offers us opportunities to make work more efficient in many industries. HR is no exception. Although the machine cannot fully replace a person, it can help, for example, with the automation of routine tasks. AI has become an integral part of our daily lives and is used in many areas to help us handle increasingly complex tasks. Currently, employees have a very good awareness of new technologies than we think. They are well aware of gadgets and technologies that make their work easier and more efficient. If we want satisfied people and at the same time have ambitions to attract technically proficient talents, let's offer them modern tools. AI is a "thing" that will fundamentally affect our lives and work performance, and its rapid onset and development will force us to respond to this situation. If we wait, the competition will soon pass us by. Let's take into account that AI is a very early technology.
Zobrazeno: 25. 12. 2024 13:24