D 2024

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

FARKAČOVÁ, Lenka

Basic information

Original name

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

Name in Czech

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

Name (in English)

A new era of work: AI changing the demands of work and the wage structure

Authors

FARKAČOVÁ, Lenka

Edition

První. Praha, Lidský kapitál a investice do vzdělání : Umělá inteligence a strategické změny v oblasti vzdělání: : sborník z 26. mezinárodní vědecká konference = Human capital and investment in education: Artificial intelligence and strategic changes in education, p. 96-102, 7 pp. 2024

Publisher

Vysoká škola finanční a správní, a.s.

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

References:

Organization unit

University of Finance and Administration

ISBN

978-80-7408-273-3

Keywords (in Czech)

Umělá inteligence, nároky práce, spravedlivá odměna, spravedlivé odměňování

Keywords in English

Artificial intelligence, job demands, fair pay, fair remuneration

Tags

Tags

Reviewed
Změněno: 3/5/2024 07:38, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Abstract

ORIG EN

V originále

Následující příspěvek zkoumá novou éru práce, tedy éru, kdy se zapojení AI do výkonu práce stává samozřejmou součástí. Tato implementace umělé inteligence s sebou nese klíčové výzvy v podobě změny nároků práce a jejich konsekvence na nároky na vzdělání, ale spravedlivou základní mzdovou diferenciaci. Příspěvek zároveň představuje praktickou metodu hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací, která může zaměstnavatelům pomoci při identifikaci případné změny nároků práce v důsledku využití AI. Zhodnocení těchto změn je pak následně nutné reflektovat do výše základní složky odměny za práci zaměstnance.

In English

The following paper explores the new era of work, an era in which AI involvement in work performance is becoming commonplace. This implementation of AI brings with it key challenges in the form of changing job demands and their consequence on educational reqAIrements but fair basic wage renumeration. The paper also presents a practical method for assessing the complexity, responsibility and workload of jobs that can assist employers in identifying potential changes in job demands due to the use of AI. The assessment of these changes must then be reflected in the amount of the employee's base pay component.