D 2024

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

FARKAČOVÁ, Lenka

Základní údaje

Originální název

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

Název česky

Nová éra práce: AI měnící nároky práce a mzdovou strukturu

Název anglicky

A new era of work: AI changing the demands of work and the wage structure

Autoři

FARKAČOVÁ, Lenka

Vydání

První. Praha, Lidský kapitál a investice do vzdělání : Umělá inteligence a strategické změny v oblasti vzdělání: : sborník z 26. mezinárodní vědecká konference = Human capital and investment in education: Artificial intelligence and strategic changes in education, od s. 96-102, 7 s. 2024

Nakladatel

Vysoká škola finanční a správní, a.s.

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Odkazy

Odkaz na fulltext sborníku

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

ISBN

978-80-7408-273-3

Klíčová slova česky

Umělá inteligence, nároky práce, spravedlivá odměna, spravedlivé odměňování

Klíčová slova anglicky

Artificial intelligence, job demands, fair pay, fair remuneration

Štítky

AR 2023-2024, xD2

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 3. 5. 2024 07:38, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Anotace

ORIG EN

V originále

Následující příspěvek zkoumá novou éru práce, tedy éru, kdy se zapojení AI do výkonu práce stává samozřejmou součástí. Tato implementace umělé inteligence s sebou nese klíčové výzvy v podobě změny nároků práce a jejich konsekvence na nároky na vzdělání, ale spravedlivou základní mzdovou diferenciaci. Příspěvek zároveň představuje praktickou metodu hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací, která může zaměstnavatelům pomoci při identifikaci případné změny nároků práce v důsledku využití AI. Zhodnocení těchto změn je pak následně nutné reflektovat do výše základní složky odměny za práci zaměstnance.

Anglicky

The following paper explores the new era of work, an era in which AI involvement in work performance is becoming commonplace. This implementation of AI brings with it key challenges in the form of changing job demands and their consequence on educational reqAIrements but fair basic wage renumeration. The paper also presents a practical method for assessing the complexity, responsibility and workload of jobs that can assist employers in identifying potential changes in job demands due to the use of AI. The assessment of these changes must then be reflected in the amount of the employee's base pay component.
Zobrazeno: 30. 10. 2024 03:47