Detailed Information on Publication Record
2024
Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce.
EISEL, JurajBasic information
Original name
Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce.
Name in Czech
Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce.
Name (in English)
Artificial Intelligence? A phenomenon that fundamentally affects our lives and performance of work.
Authors
EISEL, Juraj (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
Umělá inteligence? Fenomén, který zásadně ovlivní naše životy a výkon práce. 2024
Publisher
CNN Prima News
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Popularizační texty a aktivity
Field of Study
50300 5.3 Education
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Umělá inteligence; lidské zdroje; technologie; digitální ambasadoři.
Keywords in English
Artificial intelligence; human resources; technology; digital ambassadors.
Tags
Změněno: 19/6/2024 14:55, Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
V originále
AI nám nabízí možnosti, jak zefektivnit práci v mnoha odvětvích. Výjimkou není ani HR. Stroj sice nemůže naplno nahradit člověka, ale dokáže pomoci například s automatizací rutinních úkolů. AI se stala nedílnou součástí našeho každodenního života a využívá se v mnoha oblastech, aby nám pomohla zvládat stále složitější úkoly. V současné době mají zaměstnanci velmi dobré povědomí o nových technologiích, než si myslíme. Dobře vědí o vychytávkách a technologiích, které jim usnadní a zefektivní práci. Pokud chceme spokojené lidi a zároveň máme ambice zaujmout technicky zdatné talenty, nabídněme jim moderní nástroje. AI je „věc“, která zásadně ovlivní naše životy a výkon práce a její rychlý nástup a rozvoj nás donutí na tento stav reagovat. Pokud budeme vyčkávat, konkurence nám brzo ujede. Berme na vědomí, že AI je hodně rozjetá technologie.
In English
AI offers us opportunities to make work more efficient in many industries. HR is no exception. Although the machine cannot fully replace a person, it can help, for example, with the automation of routine tasks. AI has become an integral part of our daily lives and is used in many areas to help us handle increasingly complex tasks. Currently, employees have a very good awareness of new technologies than we think. They are well aware of gadgets and technologies that make their work easier and more efficient. If we want satisfied people and at the same time have ambitions to attract technically proficient talents, let's offer them modern tools. AI is a "thing" that will fundamentally affect our lives and work performance, and its rapid onset and development will force us to respond to this situation. If we wait, the competition will soon pass us by. Let's take into account that AI is a very early technology.