J 2025

VOCATIONAL TRAINING IN FAMILY BUSINESSES

VALENTOVÁ, Eliška; Petra RYDVALOVÁ a Naděžda PETRŮ

Základní údaje

Originální název

VOCATIONAL TRAINING IN FAMILY BUSINESSES

Název česky

Odborné vzdělávání v rodinných podnicích

Autoři

VALENTOVÁ, Eliška; Petra RYDVALOVÁ a Naděžda PETRŮ

Vydání

Trendy v podnikání - Business Trends, PLzeň, Západočeská univerzita v Plzni, 2025, 1805-0603

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

DOI

Klíčová slova česky

Řízení a vzdělávání v rodinných podnicích: správa, vedení a alokace zdrojů

Klíčová slova anglicky

training, family business, governance, management, resource allocation JEL Classification: M21 INTRODUCTION

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 18. 7. 2025 07:36, Mgr. Tereza Denišová, DiS.

Anotace

ORIG CZ

V originále

The quality of a family business is built on the complexity of the family and its business practices and at the same time on having a suitable asset management structure for managing this complexity effectively. The aim of this paper is to compare the approach to training in a conventional family business against family businesses that have been judged as be well managed. The results of the research on the quality of management processes and their vocational training showed that family businesses have space for improvement in the area of vocational training. The authors concluded that while the topics of process quality assessment and vocational training in family businesses have been addressed separately by international authors, no research has yet been found that focuses only on the complexity of this issue. The novelty of this paper lies in the research it conducts on those family businesses whose processes were rated ‘excellent’ as part of the National Quality Award for Family Business in Czech Republic and where space for improvement was identified in training needs, primarily in the area of family governance, as well as in legal and tax aspects of succession.

Česky

Kvalita rodinného podniku je založena na komplexitě rodiny a jejích podnikatelských praktik, a zároveň na existenci vhodné struktury pro správu majetku, která umožňuje tuto komplexitu efektivně řídit. Cílem této studie je porovnat přístup k odbornému vzdělávání v běžných rodinných podnicích s přístupem v rodinných podnicích, které byly hodnoceny jako dobře řízené. Výsledky výzkumu zaměřeného na kvalitu řídicích procesů a jejich odborné vzdělávání ukázaly, že rodinné podniky mají v oblasti odborné přípravy prostor pro zlepšení. Autoři dospěli k závěru, že ačkoli se tématy hodnocení kvality procesů a odborného vzdělávání v rodinných podnicích mezinárodní literatura zabývá samostatně, dosud nebyl identifikován žádný výzkum, který by se soustředil výhradně na komplexnost tohoto problému. Novost této studie spočívá ve výzkumu rodinných podniků, jejichž procesy byly v rámci Národní ceny kvality pro rodinné podniky v České republice hodnoceny jako „vynikající“, a u nichž byl zároveň identifikován prostor pro zlepšení v oblasti vzdělávání – především v oblasti rodinného řízení (governance) a dále v právních a daňových aspektech mezigeneračního nástupnictví.