J 2017

Czech Public and Occupational Pension Schemes and Reforms

VOSTATEK, Jaroslav

Basic information

Original name

Czech Public and Occupational Pension Schemes and Reforms

Name in Czech

České veřejné a zaměstnanecké penze a jejich reformy

Authors

VOSTATEK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

Acta VŠFS, Praha, Vysoká škola finanční a správní, a. s. 2017, 1802-792X

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

RIV identification code

RIV/04274644:_____/17:#0000279

Organization unit

University of Finance and Administration

Keywords (in Czech)

starobní důchod; sociální modely; zaměstnanecké penze; penzijní pilíře; Bismarckův systém

Keywords in English

retirement pension; welfare regimes; occupational pension schemes; pension pillars; Bismarck

Tags

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 1/3/2018 09:19, Bc. Jan Peterec

Abstract

ORIG CZ

V originále

The Czechoslovak communist retirement protection scheme resembled the Bismarckian earnings-related pensions, with new benefits close to final salaries and with their insufficient indexation. The aim of this paper is to evaluate the reform processes in Czechia and the potential for a simple technical reform that would make the public retirement schemes understandable and efficient. In the process of the transition to capitalism under liberal Czech governments, the prevailing concept of the public retirement scheme changed to a Beveridge model of pensions not being related to previous wages. The insufficient valorisation of bend points was the main method of this transition. Modern international pension theory recommends the separation of a solidary pillar and an earnings-related pillar. After the Czech “small” pension reform, a basic technical reform may be simply realised, resulting in a higher flat-rate pension and an NDC pension insurance scheme, convenient to parties with programmes based on three basic welfare regimes. The introduction of occupational pension schemes is necessary to reflect the specifics of arduous occupations.

In Czech

Československý komunistický systém důchodového zabezpečení připomínal bismarckovské penze závislé na výdělku, s nově přiznanými dávkami blízkými výdělkům v předdůchodovém věku a s jejich nedostatečnou indexací. Cílem příspěvku je zhodnocení reformních procesů v Česku a analýza potenciálu jednoduché technické reformy, která by učinila veřejný penzijní systém srozumitelným a efektivním. V procesu přechodu ke kapitalismu za českých liberálních vlád došlo ke změně převažujícího konceptu veřejných penzí na Beveridgeův systém penzí nezávislých na předchozích výdělcích. Hlavní metodou tohoto přechodu byla nedostatečná valorizace redukčních hranic. Moderní mezinárodní penzijní teorie a politika doporučuje oddělení solidárního penzijního pilíře a pilíře s penzemi závislými na výdělku. Po „malé“ důchodové reformě lze snadno provést základní technickou reformu veřejných penzí, spočívající v přechodu na poměrně významný rovný důchod a na sociální starobní pojištění typu NDC, která by vyhovovala stranám, majícím program založený na třech základních sociálních modelech. Zavedení zaměstnaneckých penzí je nezbytné k zohlednění specifik fyzicky náročných zaměstnání.