J 2017

Czech Public and Occupational Pension Schemes and Reforms

VOSTATEK, Jaroslav

Základní údaje

Originální název

Czech Public and Occupational Pension Schemes and Reforms

Název česky

České veřejné a zaměstnanecké penze a jejich reformy

Autoři

VOSTATEK, Jaroslav (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Acta VŠFS, Praha, Vysoká škola finanční a správní, a. s. 2017, 1802-792X

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Kód RIV

RIV/04274644:_____/17:#0000279

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

Klíčová slova česky

starobní důchod; sociální modely; zaměstnanecké penze; penzijní pilíře; Bismarckův systém

Klíčová slova anglicky

retirement pension; welfare regimes; occupational pension schemes; pension pillars; Bismarck

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 1. 3. 2018 09:19, Bc. Jan Peterec

Anotace

ORIG CZ

V originále

The Czechoslovak communist retirement protection scheme resembled the Bismarckian earnings-related pensions, with new benefits close to final salaries and with their insufficient indexation. The aim of this paper is to evaluate the reform processes in Czechia and the potential for a simple technical reform that would make the public retirement schemes understandable and efficient. In the process of the transition to capitalism under liberal Czech governments, the prevailing concept of the public retirement scheme changed to a Beveridge model of pensions not being related to previous wages. The insufficient valorisation of bend points was the main method of this transition. Modern international pension theory recommends the separation of a solidary pillar and an earnings-related pillar. After the Czech “small” pension reform, a basic technical reform may be simply realised, resulting in a higher flat-rate pension and an NDC pension insurance scheme, convenient to parties with programmes based on three basic welfare regimes. The introduction of occupational pension schemes is necessary to reflect the specifics of arduous occupations.

Česky

Československý komunistický systém důchodového zabezpečení připomínal bismarckovské penze závislé na výdělku, s nově přiznanými dávkami blízkými výdělkům v předdůchodovém věku a s jejich nedostatečnou indexací. Cílem příspěvku je zhodnocení reformních procesů v Česku a analýza potenciálu jednoduché technické reformy, která by učinila veřejný penzijní systém srozumitelným a efektivním. V procesu přechodu ke kapitalismu za českých liberálních vlád došlo ke změně převažujícího konceptu veřejných penzí na Beveridgeův systém penzí nezávislých na předchozích výdělcích. Hlavní metodou tohoto přechodu byla nedostatečná valorizace redukčních hranic. Moderní mezinárodní penzijní teorie a politika doporučuje oddělení solidárního penzijního pilíře a pilíře s penzemi závislými na výdělku. Po „malé“ důchodové reformě lze snadno provést základní technickou reformu veřejných penzí, spočívající v přechodu na poměrně významný rovný důchod a na sociální starobní pojištění typu NDC, která by vyhovovala stranám, majícím program založený na třech základních sociálních modelech. Zavedení zaměstnaneckých penzí je nezbytné k zohlednění specifik fyzicky náročných zaměstnání.