LACINA, Karel. Remarks to principles of leadership implementation. In Králiková K., Varga J. Možné vývojové tendencie politických, ekonomických, právnych a sociálnych vzťahov v európskej únii. 1. vyd. Slovensko: Vysoká škola Danubius. s. 228-240. ISBN 978-80-7392-274-0. 2017.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Remarks to principles of leadership implementation
Název česky Poznámky k implementaci zásad leadershipu
Autoři LACINA, Karel.
Vydání 1. vyd. Slovensko, Možné vývojové tendencie politických, ekonomických, právnych a sociálnych vzťahov v európskej únii, od s. 228-240, 13 s. 2017.
Nakladatel Vysoká škola Danubius
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
ISBN 978-80-7392-274-0
Klíčová slova česky leadership, management, dosažení úspěchu, vize, idee, hodnoty, efektivní práce organizace, leadeři a teambuilding
Klíčová slova anglicky Leadership; management; success achievement; vision; ideas; values; effective work of organizations; leaders and team-building
Štítky AR 2017-2018, xD2
Změnil Změnil: prof. PhDr. Karel Lacina, DrSc., učo 5029. Změněno: 22. 11. 2017 12:04.
Anotace
Leadership today is implemented both in the business and in the public sectors. The perfect knowledge of principal leadership skills is generally considered to be one of main preconditions for the successful management approaches implementation.Althoughleadership is relatively closely connected with general management it has several specific features. Management is based first of all on the routinne activities. It is oriented mainly to effective ways of meetings, networks building, working out of different operating documents,etc. Leaders decide mainly about the long- term orientation of the organization, its image and sources achievement. They may be managers but not all managers are able to be leaders. In the public administration leadership represents - sui generis - the combination of political and the managerial roles.
Anotace česky
Soudobý systém leadershipu je implementován jak v podnikání, tak ve veřejném sektoru. Perfektní znalost hlavních vedoucích dovedností je obecně považována za jeden ze základních předpokladů úspěšného řízení. Třebaže leadership je relativně úzce spojen s obecným managementem, má několik specifik. Management je založen především na rutinních činnostech. Je zaměřen především na efektivní způsoby meetingů, budování sítí, zpracování různých operativních dokumentů atd. Leadeři rozhodují hlavně o dlouhodobé orientaci organizace, o jejím image a o zdrojích. Mohou být manažery, ale ne všichni manažeři jsou schopni být leadery. Ve veřejné správě leadership představuje - sui generis - kombinaci politických a manažerských rolí.
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 16:08