D
2017
Remarks to principles of leadership implementation
LACINA, Karel
Základní údaje
Originální název
Remarks to principles of leadership implementation
Název česky
Poznámky k implementaci zásad leadershipu
Vydání
1. vyd. Slovensko, Možné vývojové tendencie politických, ekonomických, právnych a sociálnych vzťahov v európskej únii, od s. 228-240, 13 s. 2017
Nakladatel
Vysoká škola Danubius
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
leadership, management, dosažení úspěchu, vize, idee, hodnoty, efektivní práce organizace, leadeři a teambuilding
Klíčová slova anglicky
Leadership; management; success achievement; vision; ideas; values; effective work of organizations; leaders and team-building
V originále
Leadership today is implemented both in the business and in the public sectors. The perfect knowledge of principal leadership skills is generally considered to be one of main preconditions for the successful management approaches implementation.Althoughleadership is relatively closely connected with general management it has several specific features. Management is based first of all on the routinne activities. It is oriented mainly to effective ways of meetings, networks building, working out of different operating documents,etc. Leaders decide mainly about the long- term orientation of the organization, its image and sources achievement. They may be managers but not all managers are able to be leaders. In the public administration leadership represents - sui generis - the combination of political and the managerial roles.
Česky
Soudobý systém leadershipu je implementován jak v podnikání, tak ve veřejném sektoru. Perfektní znalost hlavních vedoucích dovedností je obecně považována za jeden ze základních předpokladů úspěšného řízení. Třebaže leadership je relativně úzce spojen s obecným managementem, má několik specifik. Management je založen především na rutinních činnostech. Je zaměřen především na efektivní způsoby meetingů, budování sítí, zpracování různých operativních dokumentů atd. Leadeři rozhodují hlavně o dlouhodobé orientaci organizace, o jejím image a o zdrojích. Mohou být manažery, ale ne všichni manažeři jsou schopni být leadery. Ve veřejné správě leadership představuje - sui generis - kombinaci politických a manažerských rolí.
Zobrazeno: 14. 11. 2024 23:01