D 2017

Remarks to principles of leadership implementation

LACINA, Karel

Basic information

Original name

Remarks to principles of leadership implementation

Name in Czech

Poznámky k implementaci zásad leadershipu

Authors

Edition

1. vyd. Slovensko, Možné vývojové tendencie politických, ekonomických, právnych a sociálnych vzťahov v európskej únii, p. 228-240, 13 pp. 2017

Publisher

Vysoká škola Danubius

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

Organization unit

University of Finance and Administration

ISBN

978-80-7392-274-0

Keywords (in Czech)

leadership, management, dosažení úspěchu, vize, idee, hodnoty, efektivní práce organizace, leadeři a teambuilding

Keywords in English

Leadership; management; success achievement; vision; ideas; values; effective work of organizations; leaders and team-building

Tags

Změněno: 22/11/2017 12:04, prof. PhDr. Karel Lacina, DrSc.

Abstract

ORIG CZ

V originále

Leadership today is implemented both in the business and in the public sectors. The perfect knowledge of principal leadership skills is generally considered to be one of main preconditions for the successful management approaches implementation.Althoughleadership is relatively closely connected with general management it has several specific features. Management is based first of all on the routinne activities. It is oriented mainly to effective ways of meetings, networks building, working out of different operating documents,etc. Leaders decide mainly about the long- term orientation of the organization, its image and sources achievement. They may be managers but not all managers are able to be leaders. In the public administration leadership represents - sui generis - the combination of political and the managerial roles.

In Czech

Soudobý systém leadershipu je implementován jak v podnikání, tak ve veřejném sektoru. Perfektní znalost hlavních vedoucích dovedností je obecně považována za jeden ze základních předpokladů úspěšného řízení. Třebaže leadership je relativně úzce spojen s obecným managementem, má několik specifik. Management je založen především na rutinních činnostech. Je zaměřen především na efektivní způsoby meetingů, budování sítí, zpracování různých operativních dokumentů atd. Leadeři rozhodují hlavně o dlouhodobé orientaci organizace, o jejím image a o zdrojích. Mohou být manažery, ale ne všichni manažeři jsou schopni být leadery. Ve veřejné správě leadership představuje - sui generis - kombinaci politických a manažerských rolí.