D 2017

Proč se vzdělávat

VACÍNOVÁ, Tereza

Basic information

Original name

Proč se vzdělávat

Name in Czech

Proč se vzdělávat

Name (in English)

Why educate yourself

Authors

VACÍNOVÁ, Tereza

Edition

1. vydání. Praha, Rozvíjení osobnostního potenciálu, p. 120-123, 4 pp. 2017

Publisher

Univerzita Jana Amose Komenského Praha

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

References:

Organization unit

University of Finance and Administration

ISBN

978-80-7452-127-0

Keywords (in Czech)

vzdělávání, vzdělání, psychologie, pedagogická psychologie

Keywords in English

education, psychology, pedagogical psychology
Změněno: 11/12/2017 07:48, Ing. Dominika Moravcová

Abstract

V originále

V každé firmě existují vedle kladných vztahů a tvůrčích situací i interpersonální problémy, které nejen podřízeným, ale i vedoucím pracovníkům vytvářejí určité tísnivé situace. Téměř všechny mívají svůj původ v konfliktech. I když je nelze všechny beze zbytku vyloučit nebo odstranit, přece jen je možno často jim předcházet, jejich průběh tlumit a následky odstraňovat, pokud se nestaly návykem. Tím se dostává celá problematika učení a práce do oblasti vědeckého řízení práce. A kde jinde začít než u systematického vzdělávání.

In English

In each company, besides positive relationships and creative situations, there are also interpersonal problems that create not only subordinate but also senior executives. Almost all of them have their origins in conflicts. Although they can not be eliminated or eliminated, they can often be prevented, their course diminished and the consequences removed if they did not become addictive. This brings the whole issue of learning and work into the field of scientific management of work. And where else can we start than in systematic education.