V originále
The family-run business model is in the Czech Republic not used in the scope, as it is the case of other EU Member States. Until recently one of the reasons was also the absence of a legislative framework that would give to the family business or its organization a comprehensive and systematic rules and a stable order. This has – from a part – changed since January 1 st , 2014 with the entry into force of the new Czech Civil Code, Act No. 89/2012 Coll. The present paper aims at pointing out the ways, forms and the diversity of family business from business in general according to the legislation in the Civil Code introducing in its Sections 700 – 707 the institute of family enterprise. In the context of economic-legal analysis undertaken some aspects related to the family enterprise are highlighted, in particular the sharing of profit gains, employment of family members in the operation of the family enterprise and the continuing of operation of the family business after the death of the family member being in the legal position of the entrepreneur.
Česky
Rodinný závod jako model podnikání v České republice využíván v rozsahu, jako je tomu v případě jiných členských států EU. Až donedávna byla jedním z důvodů také absence legislativního rámce, který by dal rodinnému závodu, resp. jeho organizaci komplexní a systematická pravidla a stabilní řád. To se částečně změnilo od 1.1.2014 se vstupem v platnost nového českého občanského zákoníku, z. č. 89/2012 Sb. Cílem tohoto příspěvku je poukazuje na způsoby a formy činnosti, jimiž se rodinný závod odlišuje obecně od podnikání podle úpravy občanského zákoníku, tak jak stanoví §§ 700 – 707 upravující institut rodinného závodu. V souvislosti s ekonomicko- právním rozborem jsou zdůrazněny některé aspekty související s rodinným závodem, zejména rozdílení zisku z podnikání závodu, zaměstnávání rodinných příslušníků v provozu rodinného závodu a pokračování činnosti rodinného závodu po smrti člena rodiny, jenž byl v postavení vlastníka závodu