J
2017
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
NĚMEC, Otakar a Milan KOLÁŘ
Základní údaje
Originální název
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
Název česky
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru
Autoři
NĚMEC, Otakar (203 Česká republika, garant, domácí) a Milan KOLÁŘ (203 Česká republika)
Vydání
Finančné trhy, Bratislava, Derivát s.r.o. 2017, 1336-5711
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/04274644:_____/17:#0000305
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Finanční sektor, bankovní sektor, řízení lidských zdrojů, informační technologie
Klíčová slova anglicky
Financial sector; banking sector; human resources management; information technology
V originále
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. This paper discusses important change processes that accompany human resource management and have specific implications in the financial area. No sector today is immune to demographic change, technological progress and globalization. There are trends in how economic prosperity, information technology, demographic change, and overall social changes affect the management of people in the financial and banking sectors.
Česky
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru.Tento příspěvek pojednává o důležitých procesech změn, které doprovázejí řízení lidských zdrojů a mají konkrétní důsledky ve finanční oblasti. Žádný sektor dnes není imunní vůči demografickým změnám, technologickému pokroku a globalizaci. Existují trendy, jak ekonomická prosperita, informační technologie, demografické změny a celkové sociální změny ovlivňují řízení lidí ve finančním a bankovním sektoru
Zobrazeno: 1. 11. 2024 21:42