J
2017
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
NĚMEC, Otakar and Milan KOLÁŘ
Basic information
Original name
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector
Name in Czech
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru
Authors
NĚMEC, Otakar (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Milan KOLÁŘ (203 Czech Republic)
Edition
Finančné trhy, Bratislava, Derivát s.r.o. 2017, 1336-5711
Other information
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50600 5.6 Political science
Country of publisher
Slovakia
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/04274644:_____/17:#0000305
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Finanční sektor, bankovní sektor, řízení lidských zdrojů, informační technologie
Keywords in English
Financial sector; banking sector; human resources management; information technology
V originále
Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. This paper discusses important change processes that accompany human resource management and have specific implications in the financial area. No sector today is immune to demographic change, technological progress and globalization. There are trends in how economic prosperity, information technology, demographic change, and overall social changes affect the management of people in the financial and banking sectors.
In Czech
Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru.Tento příspěvek pojednává o důležitých procesech změn, které doprovázejí řízení lidských zdrojů a mají konkrétní důsledky ve finanční oblasti. Žádný sektor dnes není imunní vůči demografickým změnám, technologickému pokroku a globalizaci. Existují trendy, jak ekonomická prosperita, informační technologie, demografické změny a celkové sociální změny ovlivňují řízení lidí ve finančním a bankovním sektoru
Displayed: 6/11/2024 12:00