J 2017

Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector

NĚMEC, Otakar and Milan KOLÁŘ

Basic information

Original name

Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector

Name in Czech

Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru

Authors

NĚMEC, Otakar (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Milan KOLÁŘ (203 Czech Republic)

Edition

Finančné trhy, Bratislava, Derivát s.r.o. 2017, 1336-5711

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Slovakia

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

RIV identification code

RIV/04274644:_____/17:#0000305

Organization unit

University of Finance and Administration

Keywords (in Czech)

Finanční sektor, bankovní sektor, řízení lidských zdrojů, informační technologie

Keywords in English

Financial sector; banking sector; human resources management; information technology

Tags

Tags

Reviewed
Změněno: 1/3/2018 11:42, Bc. Jan Peterec

Abstract

ORIG CZ

V originále

Trends in the Management of Human Resources in the Financial Sector. This paper discusses important change processes that accompany human resource management and have specific implications in the financial area. No sector today is immune to demographic change, technological progress and globalization. There are trends in how economic prosperity, information technology, demographic change, and overall social changes affect the management of people in the financial and banking sectors.

In Czech

Trendy v řízení lidských zdrojů ve finančním sektoru.Tento příspěvek pojednává o důležitých procesech změn, které doprovázejí řízení lidských zdrojů a mají konkrétní důsledky ve finanční oblasti. Žádný sektor dnes není imunní vůči demografickým změnám, technologickému pokroku a globalizaci. Existují trendy, jak ekonomická prosperita, informační technologie, demografické změny a celkové sociální změny ovlivňují řízení lidí ve finančním a bankovním sektoru