d 2018

I Slovenské rodinné firmy prochází generační obměnou

PETRŮ, Naděžda

Basic information

Original name

I Slovenské rodinné firmy prochází generační obměnou

Name in Czech

I Slovenské rodinné firmy prochází generační obměnou

Name (in English)

Even Slovak family businesses are undergoing generational renewal

Authors

PETRŮ, Naděžda

Edition

1. vyd. Praha, Trade News, p. 42-43, 2 pp. 2018

Publisher

ANTECOM, s.r.o.

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Popularizační texty a aktivity

Field of Study

50204 Business and management

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

Organization unit

University of Finance and Administration

ISSN

Keywords (in Czech)

rodinné firmy, Slovensko, generační obměna

Keywords in English

family businesses, Slovakia, generational change
Změněno: 20/11/2018 08:53, doc. Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.

Abstract

ORIG EN

V originále

Na Slovensku tvoří 99,9 % ze všech podnikatelských subjektů malé nebo střední podniky, podle odhadu Slovak Business Agency je počet rodinných podniků na úrovni 60 - 80 % z nich. Majitelé slovenských rodinných podniků ze 63 % predikují svoji budoucnost jako pozitivní, zaměstnanost zvyšuje 23 % rodinných firem, udržení zaměstnanosti předpokládá 56 % a snížení počtu zaměstnanců odhaduje 21 % majitelů rodinných firem. Svoje zahraniční aktivity zvýšilo 19 % rodinných podniků, udrželo 28 % rodinných podniků. Ty ostatní pracují na zvýšení své připravenosti na mezinárodní konkurenci či obměně technologií a dlouhodobé přípravě na vstup na zahraniční trhy. 31 % představitelů rodinných firem trápí „boj o talenty“ a nedostatek kvalifikované pracovní síly. 30 % se obává zvyšování nákladů na lidské zdroje, 19 % se obává zvyšování daňového zatížení

In English

In Slovakia, 99.9% of all business entities are small or medium-sized enterprises, according to the estimate of Slovak Business Agency, the number of family businesses is 60-80%. Owners of Slovak family businesses out of 63% predict their future as positive, employers increase 23% of family businesses, 56% retain employment, and 21% of family business owners are estimated to reduce the number of employees. 19% of family businesses increased their foreign activities, holding 28% of family businesses. The others are working to increase their readiness for international competition or technology change and long-term preparation for entry to foreign markets. 31% of family business representatives are struggling with the "fight for talent" and lack of qualified workforce. 30% are worried about rising human resource costs, 19% are worried about raising tax burdens