D 2019

Tax treatment of self-employed and employee incomes

VOSTATEK, Jaroslav

Basic information

Original name

Tax treatment of self-employed and employee incomes

Name in Czech

Zdanění příjmů OSVČ a zaměstnanců

Authors

VOSTATEK, Jaroslav (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

1. vyd. Karviná, Proceedings of 18th International Conference Economic Policy in the European Union Member Countries, p. 404-413, 10 pp. 2019

Publisher

Silesian University

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50201 Economic Theory

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

RIV identification code

RIV/04274644:_____/19:#0000489

Organization unit

University of Finance and Administration

ISBN

978-80-7510-289-8

UT WoS

000485363200044

Keywords (in Czech)

Daň z osobních příjmů; příspěvky na sociální zabezpečení; OSVČ; zdanění zaměstnanců; majitel-ředitel; daň z příjmů společností

Keywords in English

Personal income tax; Social security contributions; Self-employed; Employee taxation; Single director; Corporate income tax

Tags

AR 2018-2019, RIV_2020, unor_2020_o, WOS, xD1_překvalifikování, xD2

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 9/4/2020 09:24, Bc. Jan Peterec

Abstract

ORIG CZ

V originále

The comparable amount of the overall taxation of the incomes of self-employed, employees and single directors is significantly influenced not only by tax rates, but also by the assessment bases for income tax and social security contributions. Unlike western countries, we have a low tax rate on the income of natural persons and a high burden on work through social security contributions, the lion share of which is paid by the employers. The prerequisite for the effective solution of the problem of the overall taxation of self-employed includes clarification of the concept for financing social security, from which the expediency of combining the current taxation of personal incomes with the social security contributions paid by employees becomes apparent under Czech conditions. At the same time, this will also involve a necessary increase in the tax rates for self-employed and single directors. The rate of the social security contributions paid by employers and self-employed may be differentiated on the grounds of the lower scope of social security provision for self-employed, but this is not necessary under Czech conditions. The allowance for employee benefits (in particular paid leave) provides justification for the reduction of the assessment base for self-employed social security contributions to below the level corresponding to the share of an employee gross wage in the total labour costs.

In Czech

Srovnatelná výše celkového zdanění příjmů OSVČ, zaměstnanců a majitelů-ředitelů je významně ovlivněna nejen sazbami, ale i vyměřovacími základy pro daň z příjmů a příspěvky na sociální zabezpečení. Oproti západním zemím máme nízkou sazbu daně z příjmů fyzických osob a vysoké zatížení práce příspěvky na sociální zabezpečení, jejichž podstatnou část odvádí zaměstnavatelé. Předpokladem efektivního řešení problému celkového zdanění OSVČ je i ujasnění koncepce financování sociálního zabezpečení, z něhož v českých podmínkách vyplývá účelnost sloučení dnešního zdanění osobních příjmů s příspěvky na sociální zabezpečení placenými zaměstnanci. Přitom dojde i k žádoucímu zvýšení sazby daně z příjmů pro OSVČ a majitele-ředitele. Sazba příspěvků na sociální zabezpečení placených zaměstnavateli a OSVČ může být diferencovaná z důvodu případného nižšího rozsahu sociálního zabezpečení OSVČ, to však v českých podmínkách není nutné. Zohlednění zaměstnaneckých benefitů (především placené dovolené) odůvodňuje snížení vyměřovacího základu pro příspěvek OSVČ na sociální zabezpečení pod výši odpovídající podílu hrubé mzdy zaměstnance na celkových nákladech práce zaměstnanců.
Displayed: 31/10/2024 22:43