Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{7967, author = {Říhová, Lenka}, article_location = {Praha}, article_number = {1}, keywords = {cross-generational cooperation, HR}, language = {cze}, issn = {0032-6208}, journal = {Práce a mzda}, note = {časopis nesplňuje kritéria}, title = {Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti}, url = {https://www.praceamzda.cz/clanky/uskali-potencial-mezigeneracni-spoluprace-na-pracovisti}, volume = {x}, year = {2020} }
TY - JOUR ID - 7967 AU - Říhová, Lenka PY - 2020 TI - Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti JF - Práce a mzda VL - x IS - 1 SP - 38-42 EP - 38-42 PB - Wolters Kluwer ČR, a. s. SN - 00326208 N1 - časopis nesplňuje kritéria KW - cross-generational cooperation, HR UR - https://www.praceamzda.cz/clanky/uskali-potencial-mezigeneracni-spoluprace-na-pracovisti N2 - Aktuální demografický vývoj populace, nízký podíl nezaměstnanosti a vysoká fluktuace v kombinaci se zvyšujícím se apelem na efektivitu a pracovní výkon přináší na pracovištích řadu komplikovaných situací. S cílem maximalizace pracovních výkonů pracovníků se mnoho zaměstnavatelů uchyluje k většímu důrazu na týmovou spolupráci. Zatímco samotná týmová spolupráce nemusí být problémem, často se stává doslova krizovou v případě, že zahrnuje členy z odlišných generací. Jak tedy přistupovat k mezigenerační spolupráci na pracovišti tak, aby byla přínosná pro všechny aktéry, stejně jako pro firmu? ER -
ŘÍHOVÁ, Lenka. Úskalí a potenciál mezigenerační spolupráce na pracovišti. \textit{Práce a mzda}. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., 2020, x, No~1, p.~38-42. ISSN~0032-6208.
|