D 2019

Support for family businesses from the public sector

PETRŮ, Naděžda

Základní údaje

Originální název

Support for family businesses from the public sector

Název česky

Podpora rodinného podnikání veřejným sektorem

Autoři

PETRŮ, Naděžda (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Česká republika, INTERNATIONAL CONFERENCE MODERNIZATION OF PUBLIC ADMINISTRATION, od s. 39-47, 9 s. 2019

Nakladatel

Public Administration Educational Institute o.p.s.

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50204 Business and management

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Odkazy

Kód RIV

RIV/04274644:_____/19:#0000602

Organizační jednotka

Vysoká škola finanční a správní

ISBN

978-80-907057-6-0

Klíčová slova česky

Rodinné podnikání, veřejný sektor, veřejná podpora, MSP.

Klíčová slova anglicky

Family business; public sector; public support; SMEs.

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 14. 4. 2021 08:44, Bc. Jan Peterec

Anotace

V originále

Family firms are the largest source of jobs in the private sector, also because, thanks to their family character, they have a greater ability to overcome difficult periods. This group of entrepreneurs forms the service base in rural areas, it ensures stability of employment in the regions, it maintains traditions, original products, and is one of the pillars of social peace in regions. However, they have not been supported by the public sector so far. The aim of the paper is, based on a qualitative research output - generalised discussions of owners and successors of family firms - to propose steps of financial and non-financial support for the development of this type of enterprises in the Czech Republic.

Česky

Rodinné firmy jsou největším zdrojem pracovních míst v soukromém sektoru, a to i díky tomu, že jejich rodinná povaha má větší schopnost přečkat složitá období. Tato skupina podnikatelů je základem obslužnosti venkova, stability zaměstnanosti v regionu, je nositelem tradic, původních produktů, je jedním z pilířů sociálního smíru v rámci regionů. Dosud však nejsou podporovány veřejným sektorem. Cílem příspěvku je na základě výstupu kvalitativního výzkumu – zobecnění diskusí majitelů a nástupníků rodinných firem - navrhnout kroky finanční a nefinanční podpory rozvoje tohoto typu podnikání v ČR.