FARKAČOVÁ, Lenka. Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují (Employee performance and factors that affect it). Práce a mzda. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., 2020, vol. 2020, No 11, p. 41-46. ISSN 0032-6208. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{8592, author = {Farkačová, Lenka}, article_location = {Praha}, article_number = {11}, keywords = {Employee performance}, language = {cze}, issn = {0032-6208}, journal = {Práce a mzda}, title = {Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují}, url = {https://www.praceamzda.cz/clanky/pracovni-vykon-zamestnancu-faktory-ktere-ho-ovlivnuji}, volume = {2020}, year = {2020} }
TY - JOUR ID - 8592 AU - Farkačová, Lenka PY - 2020 TI - Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují JF - Práce a mzda VL - 2020 IS - 11 SP - 41-46 EP - 41-46 PB - Wolters Kluwer ČR, a. s. SN - 00326208 KW - Employee performance UR - https://www.praceamzda.cz/clanky/pracovni-vykon-zamestnancu-faktory-ktere-ho-ovlivnuji N2 - Soudobá společnost je čím dál tím více soustředěna na výkon. Kvantifikovanou veličinu, která udává informaci o tom, jak je ta která jednotka či činnost efektivní. V rámci firemního prostředí je celkový výkon firmy determinován pracovním výkonem zaměstnanců. Bez výkonných zaměstnanců by většina firem nemohla dosáhnout pozitivních finančních výsledků. Jak tedy stimulovat pracovní výkon zaměstnanců? Jsou pro zvýšení pracovního výkonu důležitější fyzické aspekty, jako je pracovní prostředí, nebo spíše pocity a emoce, jako například pocit spokojenosti či důvěry v zaměstnavatele? ER -
FARKAČOVÁ, Lenka. Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují (Employee performance and factors that affect it). \textit{Práce a mzda}. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., 2020, vol.~2020, No~11, p.~41-46. ISSN~0032-6208.
|