Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{8835, author = {Farkačová, Lenka}, article_location = {Praha}, article_number = {3}, keywords = {covid-19, Corporate culture}, language = {cze}, issn = {0032-6208}, journal = {Práce a mzda}, title = {Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19}, url = {https://www.praceamzda.cz/clanky/zmeny-ve-firemni-kulture-zpusobene-pandemii-covid-19}, volume = {2021}, year = {2021} }
TY - JOUR ID - 8835 AU - Farkačová, Lenka PY - 2021 TI - Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19 JF - Práce a mzda VL - 2021 IS - 3 SP - 37-42 EP - 37-42 PB - Wolters Kluwer ČR, a. s. SN - 00326208 KW - covid-19, Corporate culture UR - https://www.praceamzda.cz/clanky/zmeny-ve-firemni-kulture-zpusobene-pandemii-covid-19 N2 - Je tomu již téměř rok, co nejen tuzemské firmy pocítily vliv pandemie na své podnikání. Za posledních 12 měsíců se pod vlivem dynamických změn v podobě vládních restrikcí i změn na trhu transformovala firemní kultura řady organizací. V některých případech se jednalo o změny pozvolné, v jiných případech/oborech byly změny markantní na první pohled. Ač už se jednalo o změny dílčí či celkové, klíčové je, že firemní kultura přímo ovlivňuje výkon zaměstnanců, a to jak žádoucím, tak nežádoucím směrem, přičemž je potřeba nezapomínat na fakt, že právě HR oddělení je odpovědné za budování a pěstění firemní kultury. Jak se tedy změnila firemní kultura, jaké to může mít důsledky a jak ochránit vlastní firemní kulturu nejen v době pandemie? ER -
FARKAČOVÁ, Lenka. Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19. \textit{Práce a mzda}. Praha: Wolters Kluwer ČR, a. s., 2021, roč.~2021, č.~3, s.~37-42. ISSN~0032-6208.
|