2021
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
EISEL, JurajZákladní údaje
Originální název
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
Název česky
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
Název anglicky
Human resources management system and processes
Autoři
EISEL, Juraj
Vydání
1. vyd. Praha, 226 s. EDUCOpress, 2021
Nakladatel
Vysoká škola finanční a správní, a.s.
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Učebnice
Obor
60500 6.5 Other Humanities and the Arts
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
ISBN
978-80-7408-215-3
Klíčová slova česky
Analýza a popis pracovního místa, adaptační proces, personální plánování, řízení lidských zdrojů, péče o zaměstnance, výběr a nábor zaměstnanců, přijímání a umisťování zaměstnanců, hodnocení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj.
Klíčová slova anglicky
Human resources management, analysis and job discription, adaptation process, human resource planning, employee care,
Štítky
Změněno: 14. 5. 2021 09:26, Mgr. Tereza Denišová, DiS.
V originále
Publikace Ing. J. Eisela, Ph.D. obsahuje témata, která jsou v rámci řízení lidských zdrojů základními prvky celého systémů v práci s lidským kapitálem. Každý jednotlivý proces v samotném systému má v praxi své opodstatnění a proto autor popisem a charakteristikou jednotlivých procesů s komentářem včetně popisu účelu, zásad a postupů v nastavení vytvořil a vysvětlil ucelený a komplexní přehled o tom, jak si osvojit klíčové a nejpodstatnější prvky v systému řízení lidských zdrojů. Publikace umožní čtenářům lépe pochopit souvislosti a vazby mezi jednotlivými procesy a zejména jejich opodstatněnost. Samotná publikace je velmi dobrým informačním zdrojem s tím, že poslouží a prospěje studentům vysokých škol, personalistům a manažerům v podnikové praxi k získání přehledu v dané problematice, který by jinak museli čerpat z řady různých pramenů.
Anglicky
The purpose of the methodology is to provide basic information on the possibility of using basic processes of Human Resource Management (hereinafter referred to as HRM). In practice, the HRM methodology itself is one of the basic company management standards. The structure of the textbook is closely focused on the introduction of the Human Resource Management System. What does the HRM system contain? The system developed in the textbook describes principles for management of employees in various areas of human resources work, as well as the processes by which this management is implemented and responsibilities of individual corporate positions for these processes. In addition, the necessary connections to other key manager roles (i.e. to other business management systems) are described here.