b
2021
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
EISEL, Juraj
Basic information
Original name
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
Name in Czech
Systém a procesy řízení lidských zdrojů
Name (in English)
Human resources management system and processes
Edition
1. vyd. Praha, 226 pp. EDUCOpress, 2021
Publisher
Vysoká škola finanční a správní, a.s.
Other information
Field of Study
60500 6.5 Other Humanities and the Arts
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organization unit
University of Finance and Administration
Keywords (in Czech)
Analýza a popis pracovního místa, adaptační proces, personální plánování, řízení lidských zdrojů, péče o zaměstnance, výběr a nábor zaměstnanců, přijímání a umisťování zaměstnanců, hodnocení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj.
Keywords in English
Human resources management, analysis and job discription, adaptation process, human resource planning, employee care,
V originále
Publikace Ing. J. Eisela, Ph.D. obsahuje témata, která jsou v rámci řízení lidských zdrojů základními prvky celého systémů v práci s lidským kapitálem. Každý jednotlivý proces v samotném systému má v praxi své opodstatnění a proto autor popisem a charakteristikou jednotlivých procesů s komentářem včetně popisu účelu, zásad a postupů v nastavení vytvořil a vysvětlil ucelený a komplexní přehled o tom, jak si osvojit klíčové a nejpodstatnější prvky v systému řízení lidských zdrojů. Publikace umožní čtenářům lépe pochopit souvislosti a vazby mezi jednotlivými procesy a zejména jejich opodstatněnost. Samotná publikace je velmi dobrým informačním zdrojem s tím, že poslouží a prospěje studentům vysokých škol, personalistům a manažerům v podnikové praxi k získání přehledu v dané problematice, který by jinak museli čerpat z řady různých pramenů.
In English
The purpose of the methodology is to provide basic information on the possibility of using basic processes of Human Resource Management (hereinafter referred to as HRM). In practice, the HRM methodology itself is one of the basic company management standards. The structure of the textbook is closely focused on the introduction of the Human Resource Management System. What does the HRM system contain? The system developed in the textbook describes principles for management of employees in various areas of human resources work, as well as the processes by which this management is implemented and responsibilities of individual corporate positions for these processes. In addition, the necessary connections to other key manager roles (i.e. to other business management systems) are described here.
Displayed: 18/10/2024 15:13