FARKAČOVÁ, Lenka and Juraj EISEL. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu (Specifics of Recruiter’s Work Requirements According to the Size of the Organization in an International Context). Scientia et Societas. Praha: Newton College, 2021, Volume XVI, No 2, p. 33-44. ISSN 1801-7118. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{9161, author = {Farkačová, Lenka and Eisel, Juraj}, article_location = {Praha}, article_number = {2}, keywords = {Recruiter; job description; work demands; recruitment}, language = {cze}, issn = {1801-7118}, journal = {Scientia et Societas}, title = {Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu}, url = {https://sets7.webnode.cz/_files/200000319-4c9234c925/Scientia%202_2021.pdf}, volume = {Volume XVI}, year = {2021} }
TY - JOUR ID - 9161 AU - Farkačová, Lenka - Eisel, Juraj PY - 2021 TI - Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu JF - Scientia et Societas VL - Volume XVI IS - 2 SP - 33-44 EP - 33-44 PB - Newton College SN - 18017118 KW - Recruiter KW - job description KW - work demands KW - recruitment UR - https://sets7.webnode.cz/_files/200000319-4c9234c925/Scientia%202_2021.pdf N2 - Účelem tohoto příspěvku je poskytnout získané informace z analýzy inzerátů na pozici recruiter. Smyslem a cílem výzkumu bylo zjistit, zda se nároky na práci recruitera liší v návaznosti na velikost organizace, která je determinována počtem zaměstnanců. V rámci výzkumu autoři analyzovali dostupné informace z inzerátů firem s důrazem na znalost profesních sítí, znalost HR systémů a znalost dalšího jazyka. Zdrojem výzkumu byly pracovní nabídky nejen z jednotlivých států Evropské unie ale i z USA, Japonska a Číny. Výstup analýzy poskytl validní potřebné komplexní informace o nárocích na práci recruitera se zaměřením na cíl výzkumu. V první části v obecnosti autoři uvádí do problematiky požadavků na recruitera a vytváří kontext pro sledovanou pracovní pozici. V druhé části se autoři zaměřili na vymezení obecného profilu pozice recruiter, dále je pak vymezen význam role recruitera v soudobém světě. Následně pak dochází k představení klíčových zjištění. ER -
FARKAČOVÁ, Lenka and Juraj EISEL. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu (Specifics of Recruiter’s Work Requirements According to the Size of the Organization in an International Context). \textit{Scientia et Societas}. Praha: Newton College, 2021, Volume XVI, No~2, p.~33-44. ISSN~1801-7118.
|