WAWROSZ, Petr, Miroslav JURÁSEK a Tomislav POTOCKÝ. The impact of intercultural experience and language skills on cultural intelligence: the mediating role of self-efficacy in communication. In Margarethe Überwimmer, Robert Füreder, Michael Schmidthaler. Proceedings Cross-cultural business conference 2021. Steyer: Scool of Business and Management, Steyer campus. s. 108-129. ISBN 978-3-8440-8032-2. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The impact of intercultural experience and language skills on cultural intelligence: the mediating role of self-efficacy in communication
Název česky The impact of intercultural experience and language skills on cultural intelligence: the mediating role of self-efficacy in communication
Autoři WAWROSZ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí), Miroslav JURÁSEK (203 Česká republika, domácí) a Tomislav POTOCKÝ (203 Česká republika, domácí).
Vydání Steyer, Proceedings Cross-cultural business conference 2021, od s. 108-129, 22 s. 2021.
Nakladatel Scool of Business and Management, Steyer campus
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50204 Business and management
Stát vydavatele Rakousko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW URL URL
Kód RIV RIV/04274644:_____/21:#0000783
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
ISBN 978-3-8440-8032-2
Klíčová slova česky mezikulturní zkušenost; jazykové znalosti; kulturní inteligence; PLS-SEM
Klíčová slova anglicky intercultural experience; language skills; cultural intelligence; self-efficacy; PLS-SEM
Štítky AR 2020-2021, odmeny_2022, RIV_2022, xD2
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: Bc. Jan Peterec, učo 24999. Změněno: 9. 3. 2022 07:20.
Anotace
The concept of cultural intelligence (CQ), which expresses an individual’s ability to be successful and effective in situations characterised by cultural diversity, was introduced into research practice in 2003–2004, and it has been a strong point of interest ever since. The concept was examined in rela-tion to a number of other variables at different positions of the nomological network (i.e. as inde-pendent variable, output variable, moderator, mediator). Given the concept’s importance for the com-petitiveness of organisations in international markets and the success of individuals in a globalised intercultural environment, great attention was paid to the issue of CQ development. CQ antecedents were examined to understand the effects of strengthening intercultural competence. However, the results presented are inconsistent and often contradictory. This study not only builds on previous re-search by examining the impact of biographical antecedents (knowledge of foreign languages, fre-quency of intercultural social contacts, experience of traveling abroad) on CQ, but it goes even fur-ther: it seeks to understand these direct relationships mediating the variables of self-efficacy in com-munication. Data from a sample (n=220) of university students studying at one Czech private univer-sity and one Russian public university were analysed using the PLS-SEM statistical technique. All direct relationships were confirmed, albeit at different levels of statistical significance. However, the mediating role of self-efficacy in communication was found only for the language knowledge varia-ble. Finally, the practical and theoretical implications of the presented research results are discussed.
Anotace česky
Koncept kulturní inteligence (CQ), který vyjadřuje schopnost jednotlivce být úspěšným a efektivním v situacích charakterizovaných kulturní rozmanitostí, byl zaveden do výzkumné praxe v letech 2003–2004 a od té doby je silným bodem zájmu. Koncept byl zkoumán ve vztahu k řadě dalších proměnných na různých pozicích nomologické sítě (tj. Jako nezávislá proměnná, výstupní proměnná, moderátor, mediátor). Vzhledem k důležitosti konceptu pro konkurenceschopnost organizací na mezinárodních trzích a úspěchu jednotlivců v globalizovaném mezikulturním prostředí byla problematice rozvoje CQ věnována velká pozornost. Předchůdci CQ byli zkoumáni, aby porozuměli účinkům posílení mezikulturní kompetence. Prezentované výsledky jsou však nekonzistentní a často rozporuplné. Tato studie staví nejen na předchozím rešerši zkoumáním dopadu biografických předchůdců (znalost cizích jazyků, četnost mezikulturních sociálních kontaktů, zkušenosti s cestováním do zahraničí) na CQ, ale jde ještě dále: snaží se porozumět těmto přímým vztahům zprostředkujícím proměnné vlastní účinnosti při komunikaci. Data ze vzorku (n = 220) vysokoškoláků studujících na jedné české soukromé univerzitě a jedné ruské veřejné univerzitě byla analyzována pomocí statistické techniky PLS-SEM. Všechny přímé vztahy byly potvrzeny, i když na různých úrovních statistické významnosti. Zprostředkující role vlastní účinnosti v komunikaci byla však nalezena pouze u proměnné jazykových znalostí. Nakonec jsou diskutovány praktické a teoretické implikace prezentovaných výsledků výzkumu.
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 13:05