J
2021
Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy
WAWROSZ, Petr a Miroslav JURÁSEK
Základní údaje
Originální název
Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy
Název česky
Rozvoj interkulturní efektivity: Vztah mezi kulturní inteligencí a vlastní účinností
Autoři
WAWROSZ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Miroslav JURÁSEK (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Social science, Basel (Switzerland), MDPI, 2021, 2076-0760
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50902 Social sciences, interdisciplinary
Stát vydavatele
Švýcarsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/04274644:_____/21:#0000795
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
kulturní inteligence; vlastní účinnost; pracovní zkušenosti v zahraničí; mezikulturní účinnost; Vývoj CQ; PLS-SEM
Klíčová slova anglicky
cultural intelligence; self-efficacy; work experience abroad; intercultural efficiency; CQ development; PLS-SEM
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
V originále
Cultural intelligence measures an individual’s ability to succeed in a culturally unknown environment. Self-efficacy expresses self-confidence in one’s own ability to handle a situation. The two concepts are closely linked, as confirmed by a number of previous studies. Using the multivariate method PLS-SEM, the predictive effect of CQ on self-efficacy is investigated; compared to previous studies, the relationship causality is reversed. A sample of 190 university students was also tested for how this relationship is moderated by two categorical variables: work experience abroad and gender. The results showed that cultural intelligence is a predictor of intercultural self-efficacy in communication. Its impact on the endogenous variable (self-efficacy) is rather weak, but significantly strengthened by work experience abroad. Gender has no effect on this relationship.
Česky
Kulturní inteligence měří schopnost jednotlivce uspět v kulturně neznámém prostředí. Sebeúčinnost vyjadřuje sebevědomí ve vlastní schopnost zvládnout situaci. Oba koncepty spolu úzce souvisí, což potvrdila řada předchozích studií. Pomocí multivariační metody PLS-SEM je zkoumán prediktivní účinek CQ na vlastní účinnost; ve srovnání s předchozími studiemi je vztahová kauzalita obrácená. Na vzorku 190 vysokoškoláků bylo také testováno, jak je tento vztah moderován dvěma kategorickými proměnnými: pracovní zkušeností v zahraničí a genderem. Výsledky ukázaly, že kulturní inteligence je prediktorem interkulturní vlastní účinnosti v komunikaci. Jeho dopad na endogenní proměnnou (vlastní účinnost) je spíše slabý, ale výrazně posílen pracovní zkušeností v zahraničí. Pohlaví nemá na tento vztah žádný vliv.
Zobrazeno: 31. 10. 2024 19:15