J 2021

Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy

WAWROSZ, Petr and Miroslav JURÁSEK

Basic information

Original name

Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy

Name in Czech

Rozvoj interkulturní efektivity: Vztah mezi kulturní inteligencí a vlastní účinností

Authors

WAWROSZ, Petr (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Miroslav JURÁSEK (203 Czech Republic, belonging to the institution)

Edition

Social science, Basel (Switzerland), MDPI, 2021, 2076-0760

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50902 Social sciences, interdisciplinary

Country of publisher

Switzerland

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

RIV identification code

RIV/04274644:_____/21:#0000795

Organization unit

University of Finance and Administration

DOI

UT WoS

000691248800001

Keywords (in Czech)

kulturní inteligence; vlastní účinnost; pracovní zkušenosti v zahraničí; mezikulturní účinnost; Vývoj CQ; PLS-SEM

Keywords in English

cultural intelligence; self-efficacy; work experience abroad; intercultural efficiency; CQ development; PLS-SEM

Tags

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 19/12/2022 16:05, doc. Mgr. Ing. Petr Wawrosz, Ph.D.

Abstract

ORIG CZ

V originále

Cultural intelligence measures an individual’s ability to succeed in a culturally unknown environment. Self-efficacy expresses self-confidence in one’s own ability to handle a situation. The two concepts are closely linked, as confirmed by a number of previous studies. Using the multivariate method PLS-SEM, the predictive effect of CQ on self-efficacy is investigated; compared to previous studies, the relationship causality is reversed. A sample of 190 university students was also tested for how this relationship is moderated by two categorical variables: work experience abroad and gender. The results showed that cultural intelligence is a predictor of intercultural self-efficacy in communication. Its impact on the endogenous variable (self-efficacy) is rather weak, but significantly strengthened by work experience abroad. Gender has no effect on this relationship.

In Czech

Kulturní inteligence měří schopnost jednotlivce uspět v kulturně neznámém prostředí. Sebeúčinnost vyjadřuje sebevědomí ve vlastní schopnost zvládnout situaci. Oba koncepty spolu úzce souvisí, což potvrdila řada předchozích studií. Pomocí multivariační metody PLS-SEM je zkoumán prediktivní účinek CQ na vlastní účinnost; ve srovnání s předchozími studiemi je vztahová kauzalita obrácená. Na vzorku 190 vysokoškoláků bylo také testováno, jak je tento vztah moderován dvěma kategorickými proměnnými: pracovní zkušeností v zahraničí a genderem. Výsledky ukázaly, že kulturní inteligence je prediktorem interkulturní vlastní účinnosti v komunikaci. Jeho dopad na endogenní proměnnou (vlastní účinnost) je spíše slabý, ale výrazně posílen pracovní zkušeností v zahraničí. Pohlaví nemá na tento vztah žádný vliv.