2021
Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy
WAWROSZ, Petr and Miroslav JURÁSEKBasic information
Original name
Developing Intercultural Efficiency: The Relationship between Cultural Intelligence and Self-Efficacy
Name in Czech
Rozvoj interkulturní efektivity: Vztah mezi kulturní inteligencí a vlastní účinností
Authors
WAWROSZ, Petr and Miroslav JURÁSEK
Edition
Social science, Basel (Switzerland), MDPI, 2021, 2076-0760
Other information
Language
English
Type of outcome
Article in a journal
Field of Study
50902 Social sciences, interdisciplinary
Country of publisher
Switzerland
Confidentiality degree
is not subject to a state or trade secret
References:
RIV identification code
RIV/04274644:_____/21:#0000795
Organization unit
University of Finance and Administration
UT WoS
000691248800001
Keywords (in Czech)
kulturní inteligence; vlastní účinnost; pracovní zkušenosti v zahraničí; mezikulturní účinnost; Vývoj CQ; PLS-SEM
Keywords in English
cultural intelligence; self-efficacy; work experience abroad; intercultural efficiency; CQ development; PLS-SEM
Tags
Tags
International impact, Reviewed
Changed: 19/12/2022 16:05, doc. Mgr. Ing. Petr Wawrosz, Ph.D.
In the original language
Cultural intelligence measures an individual’s ability to succeed in a culturally unknown environment. Self-efficacy expresses self-confidence in one’s own ability to handle a situation. The two concepts are closely linked, as confirmed by a number of previous studies. Using the multivariate method PLS-SEM, the predictive effect of CQ on self-efficacy is investigated; compared to previous studies, the relationship causality is reversed. A sample of 190 university students was also tested for how this relationship is moderated by two categorical variables: work experience abroad and gender. The results showed that cultural intelligence is a predictor of intercultural self-efficacy in communication. Its impact on the endogenous variable (self-efficacy) is rather weak, but significantly strengthened by work experience abroad. Gender has no effect on this relationship.
In Czech
Kulturní inteligence měří schopnost jednotlivce uspět v kulturně neznámém prostředí. Sebeúčinnost vyjadřuje sebevědomí ve vlastní schopnost zvládnout situaci. Oba koncepty spolu úzce souvisí, což potvrdila řada předchozích studií. Pomocí multivariační metody PLS-SEM je zkoumán prediktivní účinek CQ na vlastní účinnost; ve srovnání s předchozími studiemi je vztahová kauzalita obrácená. Na vzorku 190 vysokoškoláků bylo také testováno, jak je tento vztah moderován dvěma kategorickými proměnnými: pracovní zkušeností v zahraničí a genderem. Výsledky ukázaly, že kulturní inteligence je prediktorem interkulturní vlastní účinnosti v komunikaci. Jeho dopad na endogenní proměnnou (vlastní účinnost) je spíše slabý, ale výrazně posílen pracovní zkušeností v zahraničí. Pohlaví nemá na tento vztah žádný vliv.