Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@misc{9330, author = {Eisel, Juraj}, keywords = {Coach, coaching, education, performance, responsibility, target, training}, language = {cze}, title = {Koučink jako jeden ze stylů vedení lidí a jeho přínosy v manažerské praxi.}, year = {2019} }
TY - SLIDE ID - 9330 AU - Eisel, Juraj PY - 2019 TI - Koučink jako jeden ze stylů vedení lidí a jeho přínosy v manažerské praxi. KW - Coach, coaching, education, performance, responsibility, target, training N2 - Koučink dává prostor, nápadům, podporuje kreativitu zaměstnanců a tím je také rozvíjí. Používá-li manažer koučovací styl vedení, jedná s respektem k individualitě každého a věří ve schopnost svých spolupracovníků nalézt to nejlepší řešení. Zaměstnanci vnímají, jak je s nimi jednáno, jak je přihlíženo k jejich názorům a zda mají možnost bez obav přicházet s novými podněty a myšlenkami. V případě, že na nich závisí nějaké rozhodnutí, raději objevují nové cesty k řešení sami, než v nalinkovaném systému svého nadřízeného. Na druhou stranu je potřeba ovládat všechny manažerské styly vedení a umět je adekvátně v daných situacích využít. ER -
EISEL, Juraj. \textit{Koučink jako jeden ze stylů vedení lidí a jeho přínosy v manažerské praxi.}. 2019.
|