Podrobný výpis o publikaci

Sociální dialog v chemickém odvětví je soustavné vyjednávání mezi sociálními partnery, tj. mezi zaměstnavateli a zaměstnanci za účelem dosahování kompromisu v otázkách hospodářských, sociálních, mzdových, pracovních, bezpečnostních a dalších. Cílem tohoto procesu vyjednávání je nalezení kompromisů ve výše uvedených oblastech, které se týkají obou stran. Sociální dialog chápeme jako kontinuální proces s měnícími či nově objevujícími se tématy, která jsou poplatné společensko-ekonomickému vývoji. V sociálním dialogu nejsou konkrétní jednorázové problémy, které jsou jednorázově a definitivně řešitelné. Je zcela nezbytné v rámci vedení a prohlubování sociálního dialogu reflektovat skutečnosti a změny, které vyplývají jednak z aktuální české legislativy, jednak přijímáním a zaváděním nových nařízení EU a také ze současného ekonomického vývoje. Na základě znalosti stavu sociálního dialogu v chemickém průmyslu mapovaném v předchozích letech a současnosti, byly sestaveny okruhy, ve kterých je indikována potencionální potřeba řešení úzkých míst sociálního dialogu, a nová témata, která vznikla aktuálním sociálně-ekonomickým rozvojem.