Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{9361, author = {Eisel, Juraj}, address = {Praha}, article_number = {MK ČR pod číslem 8257}, edition = {pro ČR a SR}, language = {cze}, location = {Praha}, pages = {8-11}, publisher = {People Management Forum}, title = {Řízení rozmanitosti jako konkurenční výhoda}, volume = {MK ČR 8257}, year = {2021} }
TY - JOUR ID - 9361 AU - Eisel, Juraj PY - 2021 TI - Řízení rozmanitosti jako konkurenční výhoda VL - HR forum 5/2021 IS - MK ČR pod číslem 8257 PB - People Management Forum CY - Praha N2 - „Diverzita“ bývá překládána jako rozmanitost, různorodost, rozdílnost nebo odlišnost. Ve firmách diverzitu chápeme jako „princip, který umožňuje všem zaměstnancům bez ohledu na jejich individuální odlišnosti, plně rozvinout jejich osobní potenciál“. Dobře řízená diverzita na pracovišti se stává konkurenční výhodou. ER -
EISEL, Juraj. \textit{Řízení rozmanitosti jako konkurenční výhoda}. pro ČR a SR. Praha: People Management Forum, 2021, s.~8-11. HR forum 5/2021. ISSN~1212-690X.
|