EISEL, Juraj. Principy pracovní a výkonové motivace. In Principy pracovní a výkonové motivace. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Principy pracovní a výkonové motivace
Název česky Principy pracovní a výkonové motivace
Název anglicky Principles of work and performance motivation
Autoři EISEL, Juraj.
Vydání Principy pracovní a výkonové motivace, 2021.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Vyžádané přednášky
Obor 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Principy, pracovní motivace, výkonová motivace, vnitřní pohnutka, vnější podnět, výkony, výsledky, aktivity, kompetence
Klíčová slova anglicky Principles, work motivation, performance motivation, internal motivation, external stimulus, performances, results, activities, competences
Změnil Změnil: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Změněno: 23. 11. 2021 17:33.
Anotace
Teorií i principům o problematice motivace je nesčetně mnoho. Veškeré poznatky a znalosti psychologů o problematice motivace interpretované v odborné literatuře, mohou být pro vedoucí pracovníky základním pilířem pro úspěšné zvládání účinné motivace. Bez osvojení si základních teorií a principů o účinné motivaci a jejich průběžné aktualizaci, nemohou vedoucí pracovníci v praxi při vedení svěřených pracovníků a při vedení vlastního týmu uspět.
Anotace anglicky
There are countless theories and principles of motivation. All the knowledge and understanding of psychologists on the issue of motivation interpreted in the literature can be a basic pillar for managers to successfully manage effective motivation. Without mastering the basic theories and principles of effective motivation and their continuous updating, managers cannot succeed in practice in leading entrusted employees and in leading their own team.
VytisknoutZobrazeno: 20. 6. 2024 16:32