EISEL, Juraj. Principy pracovní a výkonové motivace (Principles of work and performance motivation). In Principy pracovní a výkonové motivace. 2021.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Principy pracovní a výkonové motivace
Name in Czech Principy pracovní a výkonové motivace
Name (in English) Principles of work and performance motivation
Authors EISEL, Juraj.
Edition Principy pracovní a výkonové motivace, 2021.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Requested lectures
Field of Study 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Principy, pracovní motivace, výkonová motivace, vnitřní pohnutka, vnější podnět, výkony, výsledky, aktivity, kompetence
Keywords in English Principles, work motivation, performance motivation, internal motivation, external stimulus, performances, results, activities, competences
Changed by Changed by: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Changed: 23/11/2021 17:33.
Abstract
Teorií i principům o problematice motivace je nesčetně mnoho. Veškeré poznatky a znalosti psychologů o problematice motivace interpretované v odborné literatuře, mohou být pro vedoucí pracovníky základním pilířem pro úspěšné zvládání účinné motivace. Bez osvojení si základních teorií a principů o účinné motivaci a jejich průběžné aktualizaci, nemohou vedoucí pracovníci v praxi při vedení svěřených pracovníků a při vedení vlastního týmu uspět.
Abstract (in English)
There are countless theories and principles of motivation. All the knowledge and understanding of psychologists on the issue of motivation interpreted in the literature can be a basic pillar for managers to successfully manage effective motivation. Without mastering the basic theories and principles of effective motivation and their continuous updating, managers cannot succeed in practice in leading entrusted employees and in leading their own team.
PrintDisplayed: 23/6/2024 21:54