EISEL, Juraj. Teorie vůdcovství včetně situačního vedení. In Teorie vůdcovství včetně situačního vedení. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Název česky Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Název anglicky Leadership theory, including situational leadership
Autoři EISEL, Juraj.
Vydání Teorie vůdcovství včetně situačního vedení, 2021.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Vyžádané přednášky
Obor 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky Teorie vůdcovství, lídr, manažer, situační vedení, výkon, kompetence, rysy, imperativy lídra, charakteristika.
Klíčová slova anglicky Leadership theory, leader, manager, situational leadership, performance, competences, features, leader imperatives, characteristics.
Změnil Změnil: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Změněno: 23. 11. 2021 18:04.
Anotace
Čím je člověk výše, tím hůř se s lidmi pracuje – jejich očekávání jsou stále náročnější. Využívá proto vůdcovství, které bývá popisováno jako „proces společenského ovlivňování, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažení společného úkolu“. Protože leadership je vhodný využívat jen za jistých a blíže specifických okolností, tak se v praxi držíme pravidla: Jak úspěšně vést lidi musí každý přijít sám pomocí zkušeností a pozorování. Vůdcovství se nedá naučit. K vůdcovství se musí dopracovat každý sám.
Anotace anglicky
The higher a person is, the harder it is to work with people - their expectations become more and more demanding. He therefore uses leadership, which is often described as "a process of social influence through which one is able to secure the help and support of others to achieve a common task." Because leadership is appropriate to use only in certain and more specific circumstances, in practice we follow the rules: How to successfully lead people, everyone must come alone through experience and observation. Leadership cannot be learned. Everyone has to work for leadership.
VytisknoutZobrazeno: 20. 6. 2024 17:07