EISEL, Juraj. Teorie vůdcovství včetně situačního vedení (Leadership theory, including situational leadership). In Teorie vůdcovství včetně situačního vedení. 2021.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Name in Czech Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Name (in English) Leadership theory, including situational leadership
Authors EISEL, Juraj.
Edition Teorie vůdcovství včetně situačního vedení, 2021.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Requested lectures
Field of Study 50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Teorie vůdcovství, lídr, manažer, situační vedení, výkon, kompetence, rysy, imperativy lídra, charakteristika.
Keywords in English Leadership theory, leader, manager, situational leadership, performance, competences, features, leader imperatives, characteristics.
Changed by Changed by: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Changed: 23/11/2021 18:04.
Abstract
Čím je člověk výše, tím hůř se s lidmi pracuje – jejich očekávání jsou stále náročnější. Využívá proto vůdcovství, které bývá popisováno jako „proces společenského ovlivňování, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažení společného úkolu“. Protože leadership je vhodný využívat jen za jistých a blíže specifických okolností, tak se v praxi držíme pravidla: Jak úspěšně vést lidi musí každý přijít sám pomocí zkušeností a pozorování. Vůdcovství se nedá naučit. K vůdcovství se musí dopracovat každý sám.
Abstract (in English)
The higher a person is, the harder it is to work with people - their expectations become more and more demanding. He therefore uses leadership, which is often described as "a process of social influence through which one is able to secure the help and support of others to achieve a common task." Because leadership is appropriate to use only in certain and more specific circumstances, in practice we follow the rules: How to successfully lead people, everyone must come alone through experience and observation. Leadership cannot be learned. Everyone has to work for leadership.
PrintDisplayed: 23/6/2024 20:30