2021
Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
EISEL, JurajZákladní údaje
Originální název
Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Název česky
Teorie vůdcovství včetně situačního vedení
Název anglicky
Leadership theory, including situational leadership
Autoři
EISEL, Juraj
Vydání
Teorie vůdcovství včetně situačního vedení, 2021
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Vyžádané přednášky
Obor
50301 Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola finanční a správní
Klíčová slova česky
Teorie vůdcovství, lídr, manažer, situační vedení, výkon, kompetence, rysy, imperativy lídra, charakteristika.
Klíčová slova anglicky
Leadership theory, leader, manager, situational leadership, performance, competences, features, leader imperatives, characteristics.
Změněno: 23. 11. 2021 18:04, Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
V originále
Čím je člověk výše, tím hůř se s lidmi pracuje – jejich očekávání jsou stále náročnější. Využívá proto vůdcovství, které bývá popisováno jako „proces společenského ovlivňování, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažení společného úkolu“. Protože leadership je vhodný využívat jen za jistých a blíže specifických okolností, tak se v praxi držíme pravidla: Jak úspěšně vést lidi musí každý přijít sám pomocí zkušeností a pozorování. Vůdcovství se nedá naučit. K vůdcovství se musí dopracovat každý sám.
Anglicky
The higher a person is, the harder it is to work with people - their expectations become more and more demanding. He therefore uses leadership, which is often described as "a process of social influence through which one is able to secure the help and support of others to achieve a common task." Because leadership is appropriate to use only in certain and more specific circumstances, in practice we follow the rules: How to successfully lead people, everyone must come alone through experience and observation. Leadership cannot be learned. Everyone has to work for leadership.