EISEL, Juraj. Týmová spolupráce (Teamwork). 2022.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Týmová spolupráce
Name in Czech Týmová spolupráce
Name (in English) Teamwork
Authors EISEL, Juraj.
Edition 2022.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Organization of a workshop
Field of Study 50302 Education, special
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit University of Finance and Administration
Keywords (in Czech) Tým, skupina, spolupráce, týmové role, budování týmu.
Keywords in English Team, group, cooperation, team roles, team building.
Changed by Changed by: Ing. Juraj Eisel, Ph.D., učo 33999. Changed: 25/5/2022 20:50.
Abstract
Dosahování efektů a inovací ve výrobě a s tím spojenou vysokou kvalitu není možno zajistit individuální prací jednotlivce, ale naopak účelným spojením schopností, dovedností a znalostí jednotlivců formou „týmové práce“. Přínos týmové práce spatřují odborníci především v tom, že je pravděpodobnější, že skupina nebo tým se vyhne špatným alternativám či rozhodnutím, lépe se nacházejí nové nápady (využitím nejrůznějších nových praktik, např. brainstormingu), výkonnost týmu je vyšší, vzbuzuje nadšení. Práce v týmu přináší uznání a ocenění jednotlivců i kolektivního úsilí.
Abstract (in English)
Achieving effects and innovations in production and the associated high quality cannot be ensured by the individual work of the individual, but on the contrary by a purposeful combination of abilities, skills and knowledge of individuals in the form of "teamwork". Experts see the benefit of teamwork mainly in the fact that the group or team is more likely to avoid bad alternatives or decisions, new ideas are better found (using various new practices, such as brainstorming), team performance is higher, it arouses enthusiasm. Teamwork brings recognition and appreciation to individuals and collective efforts.
PrintDisplayed: 23/6/2024 07:52